Uncategorized

BRIEF SUMMARY PERATURAN PRESIDEN NOMOR 57 TAHUN 2023 TENTANG WAJIB LAPOR LOWONGAN PEKERJAAN

by

BRIEF SUMMARY PERATURAN PRESIDEN NOMOR 57 TAHUN 2023 TENTANG WAJIB LAPOR LOWONGAN PEKERJAAN PENDAHULUAN Sehubungan dengan diterbitkannya Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 57 Tahun 2023 Tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan (“Perpres No.57/2023”) yang terbit pada tanggal 25 September 2023 kami LHRP Law Office selaku konsultan hukum di bidang ketenagakerjaan dengan ini memandang perlu untuk menyampaikan … Read more

JENIS RUPS, KUORUM KEHADIRAN dan KEPUTUSAN

by

Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan salah satu organ Perseroan Terbatas yaitu forum rapat yang diadakan untuk membahas keputusan para pemegang saham untuk kepentingan perusahaan. Definisi RUPS diatur dalam Pasal 1 angka 4 UU No.40/2007 tentang Perseroan Terbatas (UU PT), yaitu Organ Perseroan yang mempunyai wewenang yang tidak diberikan kepada Direksi atau Dewan Komisaris dalam … Read more

BAGAIMANA PENERAPAN CUTI BERSAMA BAGI KARYAWAN SWASTA DAN APAKAH KARYAWAN YANG MASUK KERJA PADA TANGGAL CUTI BERSAMA DIHITUNG SEBAGAI LEMBUR?

by

Peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan telah mengatur kewajiban pengusaha untuk memberi waktu istirahat dan cuti kepada pekerja/buruh. Berdasarkan ketentuan Pasal 79 ayat (3) dan (4) Perppu CK cuti tahunan yang wajib diberikan kepada pekerja paling sedikit 12 (dua belas) hari kerja setelah pekerja yang bersangkutan bekerja selama 12 (dua belas) bulan secara terus menerus dan … Read more

Perjanjian Kerja VS Perjanjian Mitra Kerja Dalam Dunia Kerja Apa Perbedaannya ?

by

Masih banyak orang yang tidak tahu apa perbedaan dari perjanjian kerja dan perjanjian mitra kerja, bagi pekerja/buruh yang tidak paham perbedaan antara keduanya menganggap bahwa keduanya adalah sama, yang penting bagi mereka adalah bekerja. Padahal terdapat perbedaan antara perjanjian kerja dan perjanjian mitra kerja. Namun, kedua model perjanjian mitra kerja dan perjanjian kerja pada dasarnya … Read more

KAJIAN HUKUM PERPU NOMOR 2 TAHUN 2022 TENTANG CIPTA KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERUSAHAAN ALIH DAYA

by

Sehubungan dengan diterbitkannya Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja (Perpu Cipta Kerja) tanggal 30 Desember 2022 kami LHRP Law Office selaku konsultan hukum di bidang ketenagakerjaan, akan menyampaikan pandangannya berkenaan dengan penerbitan Perpu Cipta Kerja khususnya mengenai klaster ketenagakerjaan yang kami pandang penting untuk diketahui oleh perusahaan yang bergerak dibidang … Read more